Amikor a húgomat visszaszorították a gyógyulásból a C-szakasz után, mintegy 40 családtag ereszkedett le a csecsemő inkubátorára a folyosón, miközben gurneyja háborgás nélkül folytatta kórházi lakosztályát.
Ezt az asszonyt, akit épp most vágtak fel, elsöprő mértékben figyelmen kívül hagyták a nap „igazi” csillagának - vadonatúj unokaöcsémnek. Természetesen csodálatos volt, de amikor becsúsztam a szobájába, hogy megnézzem, nem győztem csodálkozni azon, hogy milyen gyorsan másodlagossá vált az egész folyamat szempontjából.
Bár nem kételkedem abban, hogy mindenki szereti és törődik a jólétével, abban a pillanatban a folyosón kiabáló üdvözlő bizottság kiderült, hogy túlságosan könnyű félretenni egy kimerült anyát az új baba számára.
Most egy anya, ötször több, meg tudom érteni.
A csecsemők végül is gyönyörűek, vadonatújak - angyaliak. De ebbe a világba hozni őket nehéz munka, néha nagy műtétet igényel, és az anyáknak ugyanannyi figyelemre van szükségük a szülés után.
„9 hétre már csak a fizetésem 40 százalékát kaptam, és 401 ezer levonással és egészségbiztosítással kiegészítve csak a szokásos fizetésem 25 százalékát kaptam. Nem volt más választásom, mint visszamenni dolgozni. ” - Jordan, 25
Az átlagos fizikai gyógyulási idő a hüvelyi szülés után hat-nyolc hét, amely idő alatt a méhed összehúzódik és visszatér az eredeti méretéhez, felszabadítva ezzel a váladékot.
Ha C-szakaszos szülésed van, akkor a metszésed is körülbelül hat hétig tarthat a gyógyulásig. Ez azonban csak a fizikai gyógyulás egyik aspektusa. A teljes visszapattanás érdekében a teljes test gyógyulása hat hónaptól egy évig tarthat.
Hét nővel beszéltem, akik megtapasztalták azt, amit hazánk a születés után elegendő gyógyulási időnek tekint, amely a munkahelyek között nagyon eltérő lehet.
Noha sokan jogosultak a 12 hetes fizetés nélküli szabadságra, amelyet a családi orvosi szabadságról szóló törvény (FMLA) garantál, a fizetés nélküli szabadság engedélyezése gyakran lehetetlen. És a Munkaügyi Statisztikai Hivatal adatai szerint 2016-ban a magánipar dolgozóinak csak 13 százaléka rendelkezett fizetett családi szabadsággal.
Ezek a női történetek egy olyan kultúra hiányosságait mutatják be, ahol történeteink gyakran megállnak, amikor a baba elkezdődik.
Visszatérés a munkába, mielőtt fizikailag és mentálisan felkészültek lennének
Katrina nem tervezte a C-szakasz második születését, de végül sürgősségi eljárásra szorult a születési szövődmények miatt. A betegszabadság és az FMLA fizetetlen szabadságának kombinációját használta, hogy fedezze a munkától való távolmaradás idejét, de csak 5 hetes korában kellett visszamennie.
Katrina nem volt kész elhagyni babáját, és a teste sem gyógyult meg a műtéttől.
Jelenleg az Egyesült Államokban van a legrosszabb a fizetett szülési szabadság terén a fejlett országok között.
Jordan először anya. 25 éves korában nem volt komplikált hüvelyi szülés, bár harmadfokú szakadást tapasztalt. Az FMLA és a betegszabadság kombinálásával Jordan kilenc hétig otthon tudott maradni a babájával.
Visszatért a munkába, mert úgy érezte, nincs más választása, de elismeri, hogy bár teste technikailag felépült, mentálisan nem volt felkészült. Jordan szülés utáni depressziót és szorongást élt át.
„Kilenc hétre már csak a fizetésem 40 százalékát kaptam, és hozzáadva 401 ezer levonást és egészségbiztosítást, csak a szokásos fizetésem 25 százalékát kaptam. Nem volt más választásom, mint visszamenni dolgozni ”- mondja.
Amikor Joanna első babája megszületett, nem volt lehetősége szabadságra, ezért csak hat hétig tudott itthon maradni fizetetlen ideig.
Visszatért dolgozni anélkül, hogy fizikailag teljesen meggyógyult volna a születés óta. "Brutális volt" - mondja. „Folyamatosan kimerültem. Biztos vagyok benne, hogy munkám a mindig jelenlévő fáradtság miatt szenvedett. ”
A Journal of Mental Health Policy and Economics által végzett 2012-es tanulmány megállapította, hogy míg más ipari országok akár egy év fizetett családi szabadságot kínálnak, az Egyesült Államokban a dolgozó anyák csaknem egyharmada visszatér a munkájához három hónapon belül születés.
Az FMLA fizetetlen, de akkor is csak a munkavállalók 46 százaléka jogosult juttatásaira. A tanulmány arra a következtetésre jutott, hogy a hosszabb szülési szabadság pozitívan befolyásolta az anyák egészségét.
"Nem engedhettem meg magamnak, hogy otthon maradjak." - Laticia
Mivel Rebecca, a főiskolai docens, technikailag részmunkaidős alkalmazott volt, és ezért semmilyen formában nem volt jogosult szülési szabadságra, egy héttel a harmadik gyermek megszületése után visszatért az osztályterembe.
Azt mondja: „Meggyengültem a szülés utáni depressziót. Visszahúztam magam az osztályterembe, ahol rendszeresen tapasztaltam, hogy a férjem felhívott, hogy a baba ne hagyja abba a sírást. "
Néha kénytelen lenne korán elhagyni a munkát, de azt mondja, hogy a családja nem engedheti meg magának, hogy félévet vegyen igénybe, és attól is tart, hogy ez teljes egészében a pozícióba kerül.
A munkába való visszatérés pénzügyi nyomása szintén tényező
Míg Solange úgy érezte, hogy 10 hét elegendő idő ahhoz, hogy teste felépüljön a szülés után, máskülönben nem volt kész elhagyni babáját és visszatérni a munkába.
40 éves volt, amikor első születése született, és sokáig várt arra, hogy beteljesítse álmát, hogy anyává váljon. De az FMLA-t csak arra a 10 hétre tudta használni, hogy otthon maradjon, és vissza kellett térnie a fizetéshez.
A sürgősségi C-szakasz után a Laticia csak nyolc hétig tudott otthon maradni. Összegyűjtötte a betegszabadságot és az FMLA-t, de végül nem tudott tovább gyógyulni. "Nem engedhettem meg magamnak, hogy otthon maradjak" - mondja. Tehát alig két hónappal a nagy műtét után Laticia visszatért a munkába.
Akik nem jogosultak semmiféle családi szabadságra, azoknak nehezebb (a munkaerő közel 10 százaléka önálló vállalkozó). Az önálló vállalkozó anyákat arra ösztönzik, hogy „előre fizessék ki” szabadságukat, de ha erre nem képes, akkor nincs sok lehetőség.
Rövid idejű rokkantsági biztosítás vásárlása érdemes lehet felfedezni, vagy ellenőrizni kell a munkáltatóval, hogy kínálnak-e rövid távú rokkantságot. De az önálló vállalkozók számára az, hogy a minimálisnál hosszabb szabadságot veszik igénybe a szülés után, üzleti veszteséget okozhat.
Lea, az önálló vállalkozó nő, első gyermeke születése után csak négy hét szabadságot töltött ki, ami nem volt elegendő a testi gyógyulásához. „Nincs lehetőségem családi szabadságra - mondja a nő -, és nem tudnám elveszíteni a szerződésemet.”
Az egészséges gyógyulás kritikus fontosságú az anya és a gyermek számára
Míg néhány nő technikailag gyorsabban gyógyulhat meg születésétől fogva, mint mások, a túl korai munkába való visszatérés érzelmi és szellemi károkat okozhat a dolgozó anyáknak.
Az első gyermeküket szülők életkora is folyamatosan nőtt. Ma 26,6 éves, míg 2000-ben 24,6, 1970-ben pedig 22,1 éves volt.
A nők sokféle okból hosszabb ideig várják a gyermekvállalást, de a dolgozó nők tapasztalatai alapján jelentős tényező lehet a szabadidő megengedésének képessége.
Jelenleg az Egyesült Államokban van a legrosszabb a fizetett szülési szabadság terén a fejlett országok között. Például Bulgáriában az anyák átlagosan csaknem 59 hét fizetett szabadságot kapnak.
A csecsemők csodálatosak és gyönyörűek, és az érkezésük megünneplése izgalmas lehet a barátok és a család számára - de elegendő gyógyítási időn keresztül támogatnunk kell elsődleges gondozóikat is. Ha a szabadság nem lehetséges, mert a leendő anya attól tart, hogy elveszíti pozícióját, vagy egyszerűen nem engedheti meg magának, mind az anyák, mind a gyerekek szenvedni fognak.
Jobban kell járnunk ebben az országban mind a szülők, mind a gyermekek számára.
Munkahelyi szülők: Frontline dolgozók
Jenn Morson szabadúszó író, aki Washington DC-n kívül él és dolgozik. Szavait a Washington Post, az USA Today, a Cosmopolitan, a Reader’s Digest és sok más publikációban mutatták be.
