- A Federal Employee Health Benefit (FEHB) program egészségbiztosítást biztosít a szövetségi alkalmazottak és eltartottaik számára.
- A szövetségi munkaadók jogosultak az FEHB megtartására nyugdíj után.
- A FEHB-k a házastársakra és a 26 éven aluli gyermekekre is kiterjedhetnek nyugdíj idején is.
- A FEHB-k és a Medicare együtt használhatók az orvosi szolgáltatások fedezésére.
Ha szövetségi alkalmazott vagy, aki nyugdíjazás felé törekszik, elgondolkodhat azon, hogyan lehet a lehető legjobban kihasználni szövetségi egészségügyi előnyeit, ha jogosulttá válik a Medicare-ra. Lehet, hogy mind a szövetségi alkalmazottak egészségügyi ellátásait (FEHB), mind a Medicare-t együttesen felhasználhatja a teljesebb lefedettség és a pénzmegtakarítás érdekében.
Néhány különböző lehetőséged van erre. Az Ön számára legmegfelelőbb kombináció az Ön személyes körülményeitől függ, beleértve a költségvetést, az egészségi állapotot és az Ön területén elérhető Medicare Advantage terveket.
Mik a szövetségi alkalmazottak egészségügyi ellátásai (FEHB)?
A szövetségi alkalmazottak egészségügyi ellátásai (FEHB) a szövetségi kormány alkalmazottai vagy nyugdíjasok számára állnak rendelkezésre. A családtagok és az alkalmazottak túlélői is jogosultak.
A FEHB program több mint 276 egészségbiztosítási választást tartalmaz a szövetségi alkalmazottak számára. Míg egyes tervek csak bizonyos szerepet betöltő alkalmazottak, például a katonaság számára állnak rendelkezésre, a szövetségi alkalmazottak többségének több lehetősége lesz.
A szövetségi alkalmazottak olyan tervtípusok közül választhatnak, mint a magánszolgáltatási díj (PFFS), az egészségügyi ellátást fenntartó szervezet (HMO) és a preferált szolgáltató szervezet (PPO). Szövetségi alkalmazottként kiválaszthat egy tervet, amely megfelel a költségvetésének és a családja igényeinek.
Megtarthatom FEHB-tervemet nyugdíjba vonulásom után?
FEHB-tervét nyugdíjazása után megtarthatja mindaddig, amíg megfelel néhány követelménynek. Az első az, hogy végig kell menned a nyugdíjazási folyamaton, nem csak a szövetségi munkádból kell kilépned. Nem fogja tudni megtartani FEHB-tervét, ha a nyugdíjazáson kívül semmilyen körülmények között elhagyja munkahelyét.
A második követelmény az, hogy legalább 5 évig vagy a teljes időtartamig be kell jelentkeznie a jelenlegi FEHB-tervbe, mióta jogosult volt a regisztrációra.
Tehát, ha csak karrierje későbbi részében kezd el szövetségi munkát, akkor 5 évnél hamarabb nyugdíjba mehet, és továbbra is megtarthatja FEHB-tervét. Például, ha szövetségi munkát kezd 59 éves korában, és feliratkozik egy FEHB-tervre, akkor megtarthatja azt akkor is, ha 62 éves korában nyugdíjba megy.
Hogyan működnek a FEHB-k, ha van Medicare?
Ön jogosult lesz a Medicare-re, ha betöltötte a 65. életévét. Ha FEHB-tervvel rendelkezik egészségbiztosítással, akkor a Medicare mellett használhatja. A körülményektől függően készíthet néhány kombinációt a Medicare-ről és az FEHB-tervéről.
A Medicare részeinek és együttműködésének megértése kulcsfontosságú annak eldöntésében, hogy az FEHB és a Medicare együttes használata megfelelő-e az Ön számára.
Medicare A. rész és FEHB-k
A Medicare A. része kórházi lefedettség. Fedezetet nyújt a kórházban vagy a tartós gondozó intézményekben való tartózkodáshoz. Ez a lefedettség általában prémium ingyenes, így a legtöbb ember számára van értelme az A. rész használatának. Amíg legalább 10 évig dolgozott és elegendő társadalombiztosítási munkakreditet szerzett, az A. rész prémiummentes lesz. Ez azt jelenti, hogy extra fedezetet kap, anélkül, hogy további prémiumot kellene fizetnie.
Ha van Medicare és FEHB, akkor a Medicare az elsődleges fizető, ha nyugdíjba megy. Amíg még dolgozol, az FEHB-terved lesz az elsődleges fizető, és a Medicare másodlagosként indul. Miután azonban nyugdíjba ment, az elsődleges fizető mindig a Medicare lesz, az Ön FEHB-terve pedig másodlagos.
Ez azt jelenti, hogy ha kórházba kerül, és a Medicare A. részét használja az FEHB-vel együtt, akkor először a Medicare fizet. Az Ön számára további költségeket, például önrészeket vagy együttbiztosítási összegeket a FEHB fizethet a tervétől függően.
Ha azt szeretné, hogy az A rész lefedettsége a FEHB-tervével együtt legyen, be kell iratkoznia a Medicare-be. Regisztrálni már 3 hónappal a 65. születésnap előtt vagy legkésőbb 3 hónappal később lehet. Automatikusan beiratkozik, ha már nyugdíjas, és a társadalombiztosítás vagy a vasúti nyugdíjtanács ellátásaiban részesül. Be kell jelentkeznie, ha még nem kap nyugdíjas ellátást.
Medicare B. rész és FEHB-k
A Medicare B része egészségügyi biztosítás. Olyan szolgáltatásokra terjed ki, mint az orvoslátogatások, a szakorvosi beutalók és az orvosi felszerelések. Az A. résztől eltérően a legtöbb ember valóban fizet prémiumot a B részért.
2021-ben a standard B. rész díja 148,50 USD. A jövedelme magasabb lesz, ha jövedelme meghaladja a 88 000 dollárt. Ezt a prémiumot a FEHB-terv prémiumán felül kell fizetnie, ha mindkettőt együtt használja.
Annak ellenére, hogy két díjat fizet, az FEHB és a B rész együttes használata gyakran jó választás. Csakúgy, mint az A. rész lefedettségével, a Medicare is az elsődleges fizető, ha már nyugdíjba ment. A Medicare B része 80 százalékot fizet a fedett szolgáltatásokért.
Ha a B részt egy FEHB-tervvel együtt használja, akkor a FEHB-terve lefedheti azt a 20 százalékot, amelyért egyedül a B résszel felelne. Az FEHB terv és a Medicare B rész együttes használata hasonlóan működik, mint egy Medicare kiegészítő vagy Medigap terv. Az Ön FEHB-terve azonban olyan fedezetet is fizet, amelyet a Medicare nem.
Egészségügyi igényei és költségvetése segíthetnek annak eldöntésében, hogy van-e értelme mind a B. részben, mind a FEHB-kben. Például, ha van havi 60 dolláros prémiummal rendelkező FEHB-terve, és jogosult a szokásos B. részre, akkor havi 208,50 dollárt fizetne a biztosításért.
Ha olyan krónikus állapota van, mint a cukorbetegség, amely több vizsgálatot és orvoslátogatást igényel, a Medicare 20 százalékos biztosítási összege könnyen meghaladhatja a havi további 60 dollárt. Ebben a forgatókönyvben ésszerű lenne a FEHB-k és a Medicare együttes használata a legteljesebb lefedettség érdekében.
A FEHB-k nagyobb valószínűséggel fedezik az olyan költségeket is, mint a fogászati eljárások vagy a gyógyszerek, amelyeket a Medicare nem fizet. Mindkét terv együttes használatával megbizonyosodhat arról, hogy fedezi-e bármi, ami felmerül.
Medicare C rész és FEHB-k
A Medicare A és B alkatrészei együttesen eredeti Medicare néven ismertek. Használhatja az eredeti Medicare-t egy FEHB-terv mellett a lefedettség maximalizálása érdekében. A dolgok azonban kissé eltérnek, ha egy Medicare C rész vagy Medicare Advantage tervet veszünk figyelembe.
A Medicare Advantage terv egy egészségbiztosítási terv, amelyet egy magáncég ajánl fel, amely a Medicare céggel szerződik a fedezet biztosítására. A Medicare Advantage tervek lefedik az eredeti Medicare összes szolgáltatását, és gyakran fedik le a gyógyszereket, a látásellátást, a fogászati ellátást és egyebeket.
Előfordulhat, hogy nincs szüksége az FEHB-tervére, ha a Medicare Advantage tervbe való beiratkozás mellett dönt. Mivel a Medicare Advantage terv az eredeti Medicare helyét veszi át, és nagyobb lefedettséggel rendelkezik, előfordulhat, hogy az FEHB-terve nem jelent sok további előnyt.
Ha a FEHB-terv helyett a Medicare Advantage tervet választja, akkor lemondás helyett fel kell függesztenie a FEHB-tervét. Így a jövőben visszaállíthatja FEHB-tervét, ha a Medicare Advantage-terv már nem működik az Ön számára.
Előfordulhat, hogy a Medicare Advantage tervnek nem minden esetben van értelme, különösen, ha már rendelkezik FEHB lefedettséggel. Az Advantage terveknek saját díjuk és költségeik vannak. Az Ön FEHB-tervétől és a rendelkezésére álló Medicare Advantage-tervektől függően ez drágább lehet, mint a B. rész és az FEHB-k együttes használata.
Ezenkívül számos Medicare Advantage terv hálózatot használ. Ez azt jelentheti, hogy orvost és más szakembert kell váltania, ha elhagyja FEHB-tervét a Medicare Advantage tervre.
Ha azonban az Ön területén rendelkezésre állnak olyan Medicare Advantage tervek, amelyek megfelelnek a költségvetésének, pénzt takaríthat meg, ha felfüggeszti a FEHB-tervét, és ehelyett Medicare Advantage-tervet használ.
Végül a választás az Ön rendelkezésére álló tervek és az Ön speciális orvosi igényei alapján történik. A Medicare Advantage tervei a környéken elérhetők a Medicare webhely tervkereső eszközével.
Medicare D rész és FEHB
A Medicare D része vényköteles gyógyszerek lefedettsége. Az eredeti Medicare nagyon korlátozott mértékben fedezi fel a vényköteles gyógyszereket, ezért a D rész hozzáadása gyakran segít a kedvezményezetteknek a gyógyszerek kifizetésében.
Az összes FEHB-terv vényköteles fedezetet kínál. Tehát, ha megtartja FEHB-tervét az eredeti Medicare-lel együtt, akkor nincs szüksége a D-re.
Választhat FEHB-tervet a Medicare helyett?
A legtöbb esetben dönthet úgy, hogy nem használja a Medicare lefedettségét, és csak továbbra is használja a FEHB-tervét. A Medicare egy opcionális terv, ami azt jelenti, hogy nem kell sem az A, sem a B részre kiterjednie.
Van azonban kivétel. Ha beiratkozott a TRICARE-ba, amely egy FEHB-terv a katonai tagok számára, regisztrálnia kell az eredeti Medicare-re, hogy megőrizze a lefedettséget.
Ha bármilyen más FEHB-terved van, a választás rajtad múlik. Eldöntheti, hogy mi felel meg legjobban a költségkeretének és az igényeinek. Ne feledje azonban, hogy a Medicare A. része általában prémiummentes. A legtöbb ember számára jó ötlet, ha kórházi kezelés esetén az A rész extra fedezetként szolgál, mivel további védelmet élveznek anélkül, hogy magasabb költségeket fizetnének.
Bár a kezdeti felvételi időszakban nem kell beiratkoznia a B. részbe, ha később úgy dönt, hogy később szeretné, akkor fizetnie kell a késői regisztrációért.
Ez a szabály csak akkor érvényes, ha már nyugdíjas, amikor jogosulttá válik a B. részre. Ha még mindig dolgozik, nyugdíjazása után beiratkozhat a B. részbe. Legfeljebb 8 hónap áll rendelkezésére, hogy beiratkozhasson, mielőtt fizetnie kell a késői beiratkozási kötbérért. Az A részért nincs késői beiratkozási büntetés.
FEHB-vel rendelkező szövetségi alkalmazottak házastársai megtarthatják-e őket?
Házastársa megtarthatja FEHB-tervét, amíg Ön továbbra is jogosult rá. FEHB-terve fedezheti Önt, házastársát és gyermekeit 26 éves korig, még nyugdíjba vonulása után is.
A házastársa is jogosult lehet a Medicare kezelésére az FEHB mellett. A FEHB-tervektől eltérően a Medicare-tervek egyediek. Nem vehet fel valakit a Medicare-tervbe (az A. rész kivételével), bár jogosulttá válhat a házastárs munkakreditén keresztül.
A FEHB-k használata a Medicare mellett ugyanúgy működik a fedezett házastársak esetében, mint az elsődleges fedezett kedvezményezett esetében. Bármely Medicare alkatrész és FEHB terv kombinációját választhatják.
Az elvitel
- A FEHB-k és a Medicare együttes használata fedezheti a nyugdíjas egészségügyi szükségleteit.
- Nyugdíjba vonulása után megtarthatja az FEHB lefedettségét saját maga, házastársa és gyermekei számára, 26 éves korig. A Medicare lesz az elsődleges fizető, és az Ön FEHB-terve lesz a másodlagos fizető.
- A prémium összegétől és az Ön egészségi állapotától függően hosszú távon mindkét megtakarítást megtakaríthat.
- A Medicare opcionális, kivéve, ha rendelkezik TRICARE-vel.
- Költségvetése és körülményei meghatározzák, hogy van-e értelme az FEHB-k megtartásának és a Medicare-be való beiratkozásnak.
Ezt a cikket 2020. november 20-án frissítették, hogy tükrözze a 2021. évi Medicare információkat.
